lunes, 14 de junio de 2010

CONCEPCIONES DE APRENDIZAJE Y EDUCACIÓN BASADA EN COMPETENCIAS

"Todos los estudiantes pueden aprender, aunque algunos tardan más”

Para Pere Marques, los Procesos de Aprendizaje son “todas aquellas actividades que realizan los estudiantes para conseguir el logro de objetivos educativos que se pretenden”. En si es una actividad individual que se desarrolla en un contexto social y cultural.

El termino Competencia para Xavier Vargas Beal es: “la capacidad para movilizar saberes en un contexto determinado en la acción y con el éxito para satisfacer necesidades, atender situaciones, resolver problemas, tomar decisiones y lograr objetivos”.

Al analizar ambos conceptos vemos que tienen mucha relación entre sí, podemos analizar a través del tiempo que han existido diferentes enfoques de aprendizaje, empezando por el Conductista de Skinner, al Aprendizaje por Descubrimiento de Bruner, el Aprendizaje Significativo de Ausbel, la Psicología Cognitivista de Merrill, al Constructivismo de Piaget y el Socio Constructivismo de Vigotski.

Cada uno de estos enfoques en su tiempo y en su época ha contribuido a desarrollar en los estudiantes las herramientas necesarias para lograr los objetivos de aprendizaje que se busca obtener. Del enfoque Conductista se rescata la estructura y la secuencia de los contenidos para que exista un fácil aprendizaje aunque sea memorístico.

El Aprendizaje por descubrimiento también aporta muchas herramientas tales como la experiencia, el aprendizaje y un currículo en espirar para su realización cíclica. En cambio en el Aprendizaje Significativo los conocimientos deben de relacionarse con conocimiento previos, donde el papel del docente es estructurar los contenidos y las actividades para que estos tengan su carácter de significativos en los estudiantes.

En la Psicología Cognitivista que es una mezcla del Conductismo y el Aprendizaje Significativo vemos que para que en el estudiante se desarrollen ciertas competencias de aprendizaje deben de analizarse condiciones internas como la motivación, la captación, etc. Y condiciones externas como las herramientas didácticas que el profesor emplea para favorecer el aprendizaje.

Piaget y en Constructivismo, hacen énfasis en los estadios del desarrollo cognitivo y la construcción del propio conocimiento mediante la interacción, además de que para aprender debemos de transformar el conocimiento y la experimentación y resolución de problemas, por último el Socio Constructivismo de Vigotski, nos muestra que el aprendizaje es un proceso personal de construcción de conocimientos a partir de saberes previos, con una gran incidencia de la zona de desarrollo próximo.

En la educación basada en competencias no podemos dejar aislados estos enfoques, creo que lo idóneo es tomar lo mejor de cada uno de ellos para hacer un conglomerado de herramientas que nos permitan desarrollar en cada uno de los alumnos las competencias, ya que como se inicia al principio de este documento todos los estudiantes tienen la capacidad de aprender, nada más que unos mas desarrollas que otros, por lo mismo en cuanto a las distintas capacidades de aprendizaje podemos aplicar también diferentes enfoques de aprendizajes.

domingo, 13 de junio de 2010

…¿EL APRENDIZAJE ES ALGO TAN TRIVIAL QUE SE PUEDE OBSERVAR Y MEDIR CON BASE DE UNOS CONTENIDOS CUALESQUIERA?

Definitivamente No, el aprendizaje es un proceso altamente complicado de evaluar, ya que influyen distintos factores para poder decir si se ha alcanzado o no. Primeramente empezare argumentando que las empresas o corporaciones mundiales buscan competencias operacionales y la educación en un sentido estricto busca competencias acádemicas. ambos intereses discrepan uno del otro, como lo afirma Barnett: ambas “reflejan mundos e intereses limitados (el mundo académico y el mundo del trabajo).
Al realizar estos cambios de fondo se deben analizar y conjugar los conceptos de capacitación vs educación, si son diferentes si son similares o si se pueden conjugar y lo mas importante saber cual es su relación, analizar por que los académicos se alejan de la capacitación para refugiarse en la educación y a los empresarios buscar una mayor capacitación y dejar de un lado la educación, solamente así daremos un paso para lograr que el aprendizaje se de en todos sus contextos.

Se define que el aprendizaje NO se puede observar y medir en base de unos contenidos cualesquiera por que en si el concepto de aprendizaje se maneja de la siguiente forma: “es la incorporación por parte del sujeto de contenidos provenientes del exterior”, “es la incorporación por parte del estudiante a su acervo personal nuevos contenidos”, “el aprendizaje se da cuando el sujeto asimila información de la realidad a determinadas estructuras del cerebro que luego permiten, a través de la evocación de esa información incorporada comprender nuevas realidades”; con estas definiciones podemos argumentar que realmente resulta difícil evaluar el aprendizaje por que hasta aquí nada mas seria hasta un punto memorización, además podemos analizar que para que se de este aprendizaje debe de ser significativo para el estudiante, donde los contenidos adquiridos anteriormente sirven como andamiaje para asimilar nuevos contenidos. Además tenemos que ver que ese aprendizaje este situado, donde los procesos mismos de enseñanza-aprendizaje de unos ciertos contenidos de aquellas realidades que permiten la acción y a través de las cuales se pretende desarrollar unas determinadas competencias.

Para concluir podemos decir que en lugar de evaluar el aprendizaje algo que resulta meramente muy difícil podemos entrar a este nuevo enfoque en el que las competencias vienen a ser un detonante, ya que estas si se pueden evaluar un poco mas fácil, por estar divididas en competencias disciplinares, genéricas y básicas.